کارمنددانا سازمان توانا (۳) هنر خلق خاطرات

 

هنر خلق خاطرات

درگوشه ای از شهر ، نوه ای از پدر بزرگ خود که زمانی کارمند بود پرسيد : کارمند کيست ؟

کارمند بازنشسته هرچه فکر کرد چيزی به يادش نيامد و فقط گفت : يعنی در استخدام سازمانی بودن ،

درگوشه ی ديگر شهر ، نوه ی ديگری اين سوال را از پدربزرگ خود که او هم کارمند بازنشسته بود بعمل آورد ، پدربزرگ شروع کرد به تعريف خاطرات ، از اتفاقاتی که درطول خدمت برايش به وجود آمده بود امروز نوه فرد اول به درستی نمی داند کارمند کيست ؟ ولی نوه ی فرد دوم می داند که دوران کارمندی يعنی فرصت خلق خاطرات خوب هم برای خود و هم برای ديگران .

نقل از کتاب کارمند دانا و سازمان توانا  تاليف دکتر غلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

کارمند رشد يافته

پرسيدم : کارمند رشد يافته چه کسی است ؟

گفت : کارمندی که هرروز نسبت به گذشته خود آگاه تر و با معلوماترباشد .

نقل از کتاب کارمند دانا و سازمان توانا تاليف دکترغلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

روابط انسانی

نحوه ی برخورد افراد سازمان با ارباب رجوع است که نحوه ی برخورد ارباب رجوع با آن هارا مشخص خواهد کرد.

نقل از کتاب کارمند دانا و سازمان توانا تاليف دکتر غلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

کارمند موفق

پرسيدم : چه تفاوتی بين کارمند موفق و ناموفق وجود دارد ؟

گفت : اولی کارهای سخت و دشواررا آسان می کند ، دومی کارهای آسان را سخت و دشوارمی سازد.

نقل از کتاب کارمند دانا و سازمان توانا تاليف دکتر غلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

 

                  ادامه.......                                                                                                         برگشت به صفحه اصلی

/ 3 نظر / 5 بازدید
فاطمه

سلام عيد شما هم مبارک من اينروزا کمتر می تونم بيام توی نت

يک دوست

روش نوین تبلیغات اینترنتی سایت یا بلاگ خود را به صورت رایگان تبلیغ کنید. http://words.pixels.ir

پويا

سلام علي جان بايد ببخشي يه چند وقتي نتونستم سر بزنم. سر شلوغي و از اين حرفها. آقا از مطالب اخيرت لذت بردم. خيلي جالب و آموزنده بود. اميدوارم همچنان موفق باشي. به روز شدي يه ندايي به نداي آسمون بده. در پناه خداوند آسمان و زمين باشي