کارمند دانا سازمان توانا (۱۴) انگیزه کاری

 

انگيزه کاری

گاه يک بازديد از ساير شرکت ها و سازمانها ، گاه تماشای يک فيلم در رابطه با بهبود کيفيت خدمات و گاه يک اردوی دسته جمعی کارکنان می تواند انگيزه ی کاری افراد را دو چندان بکند .

نقل از کتاب کارمند دانا و سازما توانا تاليف دکتر غلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

 

عصر سازمانها

سازمانهای ديروز نگرشی به اندازه وظايفشان داشتند . سازمانهای امروز نگرشی به اندازه دنيا پيدا کرده اند  ، عصر ارتباطات ، عصر سازمانها و نهادها ست ، کسانی که نياموزند که همگام با دنيا به پيش بروند زيرچرخ اين تغيير خواهند ماند .

نقل از کتاب کارمند دانا و سازما توانا تاليف دکتر غلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

 

قهرمان

امروز قهرمان واقعی زمان است ، سازمانی که افراد آن زمان را تباه کنند ، زمان آن سازمان را تباه خواهد کرد .

نقل از کتاب کارمند دانا و سازما توانا تاليف دکتر غلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

 

اوج گيری

هرچه افراد هوشمند سازمانی بيشتر می شود اوج گيری آن سازمان نيز سريعتر انجام می گيرد .

نقل از کتاب کارمند دانا و سازما توانا تاليف دکتر غلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

 

تيم فوتبال

هرسازمانی بی شباهت به تيم فوتبال نيست ، همه افراد می دوند تاسازمان گل بزند ، مهم نيست اين  گل را چه کسی زده است ، مهم اين است که افراد خودشان باشند ، ولی از استراتژی تيمی تبعيت کنند ، مدير همان مربی خارج از ميدان است که فقط تيم را هدايت و رهبری می کند نه اينکه خودش در ميدان بازی کند.

نقل از کتاب کارمند دانا و سازما توانا تاليف دکتر غلامحسين عدالتی چاپ اول سال 85

 

                              ادامه ...                                                                                             برگشت به صفحه اصلی

 

 

/>/>

/ 4 نظر / 5 بازدید
رضا قاضيانی

دوست عزيز . ؛ دست نوشته های رضا قاضيانی ؛ به روز و منتظر حضور شما گرامی می باشد

يکا

سلام سلام خيلی خوب بود نکاتی که گفتيد ممنونم که اينجا رو به من معرفی کرديد منتظرتان هستم به اميد يار

مولود نور

سلام مطالب خيلی خوبی بود گروه کاری يا کار گروهی ؟؟؟ تشخيص اين دو از هم خيلی مهمه يا حق

فاطمه

سلام با آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما در اين ايام روحانی ... مطالب خوبی نوشتی موفق باشی